Gestão de Pessoas

        A gestão de pessoas tem por propósito principal construir e reter talentos dentro da organização, aumentando sua capacidade de capital intelectual e capital humano, aliando, valorizando e respeitando todos aqueles que operam em prol da empresa. Por tal motivo, o processo de interação entre a instituição e seus colaboradores deve ser sempre voltado a um acordo ganha-ganha, ou seja, deve ser vantajoso para ambos. Quando valorizados e respeitados, todos os colaboradores atuarão satisfeitos e com mais qualidade.

        Credibilizar as pessoas capacitando-as, motivando-as e levando-as a alcançarem alto nível de qualificação profissional e pessoal, é a honrosa bandeira desta área da gestão. As pessoas nunca serão recursos, como o nome “recursos humanos” propõe: elas tornam-se na realidade, parceiras da organização onde operam e, desta forma, desenvolvem melhor as funções para as quais foram contratadas. Atentar-se ao bem-estar dos colaboradores é qualificar a empresa e inovar conhecimentos, habilidades e atitudes.