Diagnóstico Empresarial

        Assim como as pessoas físicas podem ser propensas às enfermidades (e doenças) e precisam de um tratamento médico propício e personalizado (consentido por meio de um diagnóstico correto) o mesmo ocorre com as instituições. É fundamental que mediante as ocorrências constantes de distúrbios severos no ambiente empresarial, antes de qualquer atitude adotada, com objetivo de remediar o acontecimento, seja realizada uma avaliação criteriosa, por um profissional de consultoria empresarial devidamente habilitado.

        Da mesma maneira que no exemplo da pessoa física enferma, um procedimento de ação danosa ou um diagnóstico precoce (ou errôneo) pode levar a condição da instituição a piorar gravemente. Faz-se necessário uma análise cirúrgica de levantamento dos dados, revisando todos os setores da empresa a fim de serem gerados estudos e cruzamento de informações, obtidas através de documentos e depoimentos, dos próprios colaboradores, cuja consistência seja legítima.

        Há situações em que são descobertos, (além do diagnóstico necessário) problemas, anormalidades e efeitos lesivos que acabam por atrasar o desenvolvimento da instituição examinada. É perigoso que a análise destes diagnósticos seja feita de forma apressada, e baseada em meras conjecturas e suposições, de caráter dúbio. Diagnósticos empresariais bem efetuados trazem a solução exata para a verdadeira doença a ser combatida.

        As causas, inicialmente apontadas pelo próprio cliente, normalmente, são apenas os sintomas superficiais. Estes diagnósticos de teor empresarial, para terem mais qualidade, necessitam de tempo hábil e avaliações mais minuciosas (desta forma, pode-se apontar e tratar estes problemas com maior precisão). Quando não são diagnosticados a tempo (ou são totalmente ignorados), estes problemas podem aumentar, e acabar por afetar outros setores da empresa, e, nas piores situações, causar a falência da instituição.